Správná motivace vašeho týmu

Správný tým je pro firmu poklad. Veřte, že pět sehraných lidí, kteří kvalitně spolupracují, udělá práci za deset. Ušetřete za mzdy a podporujte ty co za to stojí.

Kamenem úrazu v mnoha firmách je přístup k zaměstnancům jako k tažným silám, které jsou primárně určeny k výkonu a plnění cílů. Zaměstnanec je to totiž stejná lidská bytost jako vy, manažer. Probíjí se životem, vyrovnává s běžnými životními situacemi, zdravotními neduhy a nástrahami vztahů. Ale abyste mohli tyto situace v rámci zaměstnaců zohledňovat, je potřeba se o jejich situaci nějakým způsobem dovědět. 

Používání oboustranné důvěry je nezbytným klíčem ve vztazích na pracovišti. Její budování probíhá dlouhodobě a může stát pouze na reálně zažitých situacích vzájemné podpory a pomoci. Emoce jsou mnohem silnějším zdrojem motivace než peníze a hmotné odměny.

• Nepodceňujte důkladný výběr kvalitního člověka.
• Důkladně prozkoumejte silné i slabé stránky každého podřízeného.
• Dbejte na kolektivní a individuální rozhovory.
• Osobní a profesionální cíle jsou často navzájem propletené. Je opravdu nutné znát jejich kontext v souvislosti s vašimi lidmi.
• Mimopracovní aktivity (společné snídaně, sportovní turnaje, výlety) umožní neformální komunikaci se zaměstnanci.
• Buďte upřímní. Pokud zaměstnanci poznají, že vaše snaha není upřímná, obrátí se se vše nakonec proti vám. 

Více informací>      Vytvořit náramek>

Motivace je důležitá

Peníze jsou dobrý motivátor, ale stále více zaměstnanců dává na přední pozice i jiné hodnoty, kterými je firma může odměnit a udržet pod střechou.

• Flexibilní pracovní doba 
• Nechte je pracovat z domu
• Nepodporujte přesčasy. Vaše lidi potřebují ​​doma i jejich blízcí
• Oceňujte kvalitní výkon jednotlivců v týmu. Ocenění za dílčí úspěchy je nejen potěší, ale dokáže motivovat i další členy týmu.
• Projevujte dík dlouhodobým zaměstnancům
• Hledejte způsoby, jak pracovní prostor zpříjemnit a ozvláštnit
• Nešetřete na kvalitním vybavení pracovišť. Není nic horšího, než když vás brzdí technika, nebo nevhodné pracovní vybavení.

Poznejte je a dejte jim najevo, že vám na nich záleží

Víte, kdy mají narozeniny? Kdy se narodili jejich děti? Jaké jsou jejich zájmy a koníčky? Kdy slaví výročí ve vaší společnosti?

Pokud si dokážete na tyto a další podobné otázky odpovědět ano, využijte toho! Dejte to najevo i svým zaměstantnancům. My jsme pro vás vytvořili produkt, který jim dokáže zpřostředkovat váš zájem a upřímnou snahu o budování vzájemné důvěry a vřelých vztahů na pracovišti. 

Náremek MYidentity

Vyrobíme pro vás stříbrný šperk na zakázku s motivem dle vašeho návrhu, nebo nápadu. Stříbro a krásná ručně vyrobená rytina zajistí punc výjimečnosti. 

Více informací>      Vytvořit náramek>

Ukázka ruční výroby náramku

Více informací>      Vytvořit náramek>